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      內江聯合產權服務有限公司人才引進公告

      作者:辦公室        發布時間:2020-04-22 17:22


      內江聯合產權服務有限公司

      人才引進方案

       

      隨著公司業務板塊不斷深入開展,實現工程招標代理業務拓展,優化公司專業人才結構,擬公開考核選聘公司分管工程招標業務副總經理1名、工程招標代理專門人才2名,實施方案如下。

      一、招聘崗位

      1)工程招標代理分管副總經理1名

      1、崗位職責:

      1)調查分析內江市工程招標代理市場現狀,制定業務發展規劃;

      2)制定工作計劃,實現工作目標。負責管理部門業務相關工作;

      3)負責業務拓展,項目洽談,擬定招標方案,簽訂招標代理合同;

      4)負責招標文件、招標公告、資格預審文件等文件的審核、報送備案等工作,負責組織招標文件答疑、現場查勘等;

      5)負責組織開標活動、協助招標人依法組建評標委員會,協助評標委員會作;

      6)負責每月開展部門員工培訓和考核。

      2、任職資格要求

      1)具有工程管理相關專業全日制大學??萍耙陨蠈W歷;

      2)有3年及以上工程招標代理工作經驗或者具有工程類中級及以上職稱(技術資格);

      3)獨立負責組織實施勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等類型招標項目(四川范圍內)不低于10個;

      4)有建設工程招標代理從業人員資格(專用章);

      5)熟練掌握工程招標全流程操作,熟悉相關政策法規;

      6)具備一定的組織能力、風險控制能力和溝通協調能力。

      (二)工程招標代理專門人才2名

      1、崗位職責:

      1)協助分管副總經理參與市場拓展,項目談判、方案制定;

      2)參與項目全流程實施;

      3)責招標文件、招標公告、資格預審文件等文件的編制等;

      4)建立、管理客戶資料檔案,掌握客戶需求,及時追訪客戶、約訪情況;

      5)領導交辦的其他事情。

      2、任職資格要求

      1)具備相關專業大學本科及以上學歷;

      2)1年以上相關工作經驗;

      3)具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力、文字功底,能承受較大工作壓力。

      二、引進程序

      參照國有企業人才引進程序辦理。

      三、人才引進待遇

      考慮行業和地域的差異,工程招標代理部門副總經理或團隊人員待遇采取兩種方式解決:一是事業留人,公司支持和營造良好的事業發展平臺,按現有人員待遇公平對待。二是待遇留人,采取業務外包方式,簽訂業績目標對賭協議,注重配套制度建設和協議執行,強化風險管理。

       

       

                                                                                                                                                                  內江聯合產權服務有限公司

                                               2020年4月22日


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